L’année 2016-17, fut celle des grands débuts avec l’organisation des élections suite aux problèmes contractuels du début d’année à Paris. Ce fut aussi pour les délégué·es du personnel SNPEFP-CGT, Éric Janicot et Anne Salgues, la nécessité d’une formation syndicale et juridique accélérée pour répondre efficacement à l’absence, jusqu’alors, de dialogue social dans l’entreprise. Sans oublier, la nécessaire rencontre de l’Inspection du travail (DIRECCTE). La mise en place des Institutions Représentatives du Personnel et les premières réunions DP ne se sont pas faites sans tension. Nos comptes-rendus réguliers des réunions DP avec envoi par nos listes de diffusion et affichage des questions DP et des réponses de la direction en témoignent. Gageons que l’apaisement viendra avec le temps. Des avancées notables nous encouragent à poursuivre notre engagement au service de toutes et de tous : administratif·es et enseignant·es toutes catégories confondues.

Les premiers résultats :

— L’obtention de CDI et de CDII encore trop peu nombreux ;

— La mise en place des affichages légaux sur tous les sites ;

— La possibilité du lissage des salaires pour les professeurs ;

— La mise en place d’une mutuelle (un an après l’obligation légale) ;

— La prise en charge partielle des titres de transport pour les enseignants (après 14 ans d’existence de l’entreprise) ;

— La NAO (voir notre article ici).

Nos autres actions :

— L’information et le conseil collectif ou personnel aux salarié·es (mails, téléphone, rencontre) ;

— La création du site Ionis CGT ici.

Bien d’autres dossiers à traiter et actions en perspective pour 2018 (à suivre)